北京时间11月11日，据《足球报》报道，中国足球职业联赛即将迎来降薪的重大变革。这一决策并非空穴来风，而是基于新赛季准入工作尚未完成的情况下，又一次的重大调整。
在新的薪资政策下，国内球员的年薪将大幅度降低，从原先的税后千万级别锐减至税前最高500万元。与此同时，外援的薪资也将进行相应的调整，从单一球员税后千万欧元级别下降至五名外援的总额税前仅1000万欧元。
这一改革意味着，以十名顶薪本土球员、十名200万级别本土球员、十名100万级别本土球员以及五名外援封顶的薪资结构计算，整个联赛的工资总额将控制在约1.6亿人民币左右。然而，这仅仅只是基本的薪资开销，还需要考虑到其他费用，如转会费、更换外援等费用。尽管如此，经过精确的计算和控制，俱乐部一年的薪资总额可以维持在2亿左右。
对此，有博主“卖萌谁在行”指出，早在2020年年底，陈戌源那届足协就已经将国内球员的顶薪降到了税前最高500万，五名外援的薪资总额税前为一千万。因此，现在的降薪政策并非全新出台，而是延续了陈戌源时期的规定。
值得一提的是，国脚们的表现也成为了影响薪资走向的重要因素。他们的表现不仅仅关乎到冲击世界杯的希望，更是与他们的收入紧密相连。如果主场能够战胜印尼队，不仅延续了冲击世界杯的希望，也为这些球员保住了相对较高的薪资。有声音甚至表示，如果当时输给印尼队，国内顶薪可能会进一步降至300万。这也从侧面反映了，降薪政策的实施并非一蹴而就，而是与球员的实际表现息息相关。
总体来说，中国足球职业联赛的降薪政策是为了更好地控制俱乐部成本，促进联赛的健康发展。而球员们也需要通过自身的努力和表现，来争取更好的收入和未来。
