在直播吧11月18日的新闻中，大连英博冲超成功的背后，隐藏着两把关键的“密码”。《足球报》的报道不仅揭示了这支球队成功冲超的秘诀，还透露了本赛季俱乐部非但没有亏损，反而实现了盈利的喜人消息。
密码一：充分本土化。
年初时，大连英博并未被看作是冲超的热门候选。这支球队的命名“英博”，源自英文“young boy”，在中文里就是“年轻小子”的意思。确实，从俱乐部的角度来看，大连英博可算是中国足球界的一支年轻队伍。队内除了几位资历较深的中超老将，如晋鹏翔、吕鹏、阎相闯等，其余大部分是年轻的球员，其中不乏来自大连05前后的这批优秀球员，如朱鹏宇、毛伟杰、曲格平等。他们之间有老有少，虽然看似没有竞争力，但正是这种老少搭配的本土化班底，让球队在主教练李国旭的带领下，从最初的困境中逐渐稳定下来。
李国旭作为主教练，虽然在中甲联赛中算是新人，但他有着丰富的执教经验和独特的战术理念。他身为土生土长的大连人，对大连足球有着深厚的感情。他的战术体系完全以本土球员为基础，建立了充分的信任和默契。这种完全本土化的运营模式让英博在赛季初就稳定了下来，为后续的冲超之路打下了坚实的基础。
前七轮联赛中，英博取得了六胜一平的优异成绩，其中包括战胜多支强队。这样的完美开局让球队信心大增，最终决定冲超。即使经历了一些波折和低谷期，但英博的队员们都展现出了顽强的韧劲和拼搏精神，在李国旭的稳定领导下，最终实现了冲超的目标。
密码二：健康的经营模式。
除了在竞技层面取得成功外，大连英博在俱乐部运营层面也为大家提供了范本。这支小成本运作的平民球队，完成了奇迹般的跨越。他们的战术体系得到了充分的检验，李国旭重拾了大连快速、直接、压迫的足球风格。更重要的是，英博并不依赖外援，而是充分挖掘和利用本土球员的潜力。
除了良好的战术体系外，更衣室的稳定也是关键因素之一。李国旭和教练组通过一些独特的方式缓解球员和自己的压力，如更衣室里的“牛夫人”榜和“小甜甜”榜，这种轻松的方式让球员们保持了良好的心态。
在经营方面，大连英博一年的总投入和总收入都超过了三千万。这种健康的经营模式在中国职业俱乐部中并不多见。他们的收入来源包括政府的补贴、冲超奖、周边产品、广告赞助以及票房收入等。特别是在比赛日，梭鱼湾球场成为了热门打卡地，带动了大连地方文旅的发展。
总的来说，大连英博的成功并非偶然，而是基于充分的本土化、稳定的战术体系和健康的经营模式等多方面的因素共同作用的结果。这支球队不仅在竞技层面上取得了成功，还在俱乐部运营层面上为大家提供了宝贵的经验。他们的成功故事将继续激励着更多的球队和球迷们为梦想而努力拼搏。
